当社は、人のご縁を大事に従業員が心身ともに健康で、安心、安全、安定して働ける環境づくりを構築し、継続して健康経営に取り組むことを宣言します。

健康経営宣言

１．健康診断受診率100%の達成

全社員の定期健康診断受診を徹底し、再検査等の受診勧奨を行います。

２．風通しの良い職場環境の構築

休憩時間の確保と、業務的な問題解決にも会社全体で報告・相談・連絡できる環境を構築し、心の健康を持続的に守ります。

３．健康的な生活習慣の促進

健康に関する活用できる情報や、従業員個人が取り組んでいることを共有し、実践を推進します。

４．健康推進担当者の設置

健康担当者を設置し、日常的に健康に有益な情報を調査・発信します。

５．健康経営に関する行動指針の策定

具体的な生活習慣や業務の取り組み方について、従業員へ積極的に提案・推奨していきます。

今後も当社は、従業員の健康維持・増進を通じて、より良い職場環境づくりと企業価値の向上に努めてまいります。

令和８年４月１日
株式会社ＧＲＯＥＮＥＲ
代表取締役　天野貴三